Värna mellanrummet

I höstas under en digital utbildningsdag frågade jag kursdeltagarna om de tar sig tid för reflektion. ”Nej, vi har inte tid” svarade de. Jag frågade om de höll med mig om att tid för reflektion är viktigt, och att det kan göra dig mer effektiv. Och ja, det var alla...
9. Vad tjänar du?

9. Vad tjänar du?

Vilket är ditt syfte, ditt why, eller varför inte kalla det för ditt kall? Vad är det du tjänar? Monika Neukirchen talar i detta avsnitt med Karl-Erik Edris och Fredrik Lidman om hur en tjänande inställning kan vara vägen till ett rikt och meningsfullt liv, och också...
8. Banbrytande grupparbete

8. Banbrytande grupparbete

Fredrik Lidman, Karl-Erik Edris och Monika Neukirchen samtalar om gruppens centrala roll i arbetet med att lämna den väg vi är inne på för att hitta en ny bana. De pratar om skillnaden mellan att med intellektet tänka fram en lösning, jämfört med att tillsammans i en...
8. Banbrytande grupparbete

7. Om omdöme

Karl-Erik Edris reflekterar i detta avsnitt över omdömets viktiga roll i ledarskapet, och om faran med tvärsäkerhet och fixerade föreställningar. Vi försöker ringa in vad omdömet består av, och pratar om vikten av att ge människor utrymme att lyssna till och lita på...
6. Att värna det levande i din organisation

6. Att värna det levande i din organisation

Jan Eriksson och Karl-Erik Edris fortsätter sitt samtal om det levande, och fokuserar i detta avsnitt på det levande i organisationer. Om konsekvenser av att organisationer blir mekaniska och döda, och om ledarens roll och möjlighet att värna det levande genom att ge...
Hillesgårdsakademin
Översikt

Vi använder oss av cookies för att kunna erbjuda den bästa upplevelsen av vår webbplats. Cookie-information sparas i din webbläsare och kommer ihåg att du besökt webbplatsen tidigare och ger oss anonym information om vilka delar av vår webbplats som är mest intressanta och användbara.