15 – Banbrytande verksamhetsutveckling: ESEM

15 – Banbrytande verksamhetsutveckling: ESEM

Monika Neukirchen och Fredrik Lidman samtalar med Anna Linder, HR-chef, och Kjell Andersson, VD, på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö (ESEM), om den genomlysning och efterföljande förändringsresa de tillsammans genomfört på ESEM. I samtalet utforskar de vad det...
14 – Tillitens och smärtans roll i utvecklingsprocesser

14 – Tillitens och smärtans roll i utvecklingsprocesser

Karin Boye avslutar en av sina mest berömda dikter med orden ”… vilar i den tillit som skapar världen”. Och det är i den dikten vi tar vår utgångspunkt när vi i detta poddsamtal reflekterar över vilken roll smärta, skav och obehag har i utvecklingen av dig...
12. Att vara banbrytande med Design Thinking

12. Att vara banbrytande med Design Thinking

Du blir inte banbrytande om du börjar ditt tänkande i att titta bakåt. Förändring och försök till innovationer tenderar då att bli varianter på samma tema snarare än något helt nytt. Så hur gör man för att släppa loss kreativiteten och ha siktet inställt framåt på det...
11. Ledarskapets tre intelligenser – Marika Ronty

11. Ledarskapets tre intelligenser – Marika Ronty

I detta avsnitt pratar vi med organisationspsykologen Marika Ronty, som utöver rationell och emotionell intelligens även adderar själslig intelligens som central i ledarskap. Vi talar med Marika om vad som krävs av ledare i dag, och om vad själen och andlighet har med...
10. Den långa viljan – Annika Laurén, EkobankenPodd

10. Den långa viljan – Annika Laurén, EkobankenPodd

Det moderna projektet krackelerar och för att det nya ska kunna växa fram behöver det finnas institutioner som stödjer det. Ekobanken är ett svenskt exempel på ett sådant initiativ och i detta avsnitt berättar Annika Laurén om sin banbrytande resa med att starta upp...