Välkommen till ett samtal på balkongen*, där Monika Neukirchen och Mairi Savage reflekterar över samtalet med Boubou Hallberg och Jessica Schiött om införandet av chefsjuksköterskerollen i den strategiska ledningen av Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
*Efter varje poddsamtal med en gäst sätter sig Monika och Mairi på en mental balkong för att reflektera kring det tidigare avsnittet. Uttrycket ”på balkongen” kommer från Ronald Heifetz ledarskapsteori Adaptivt Ledarskap och syftar på att hitta en position där man får större överblick och på så sätt kan förstå situationer och skeenden på ett klokare och mer nyanserat sätt.
Vill du fördjupa dig inom den forskning och litteratur som nämns, har vi lagt en litteraturlista här:
För att lära mer om arbetet som Chalmers har utvecklat inom att leda hållbarhetsomställning kolla här:
https://www.chalmers.se/institutioner/see/forskning/frt/navigerande-av-hallbarhetsomstallningar
Boubou hänvisar till:
The Hive Mind at Work: Harnessing the Power of Group Intelligence to Create Meaningful and Lasting Change, Siobhan McHale, 2024.
Forskning som berör temana:
1. Savage M, Storkholm MH, Mazzocato P, et al.
BMJ Leader 2018;2:95-102.
2. Innovation inside the box : how contextual constraints can contribute to improvement in health care. Marie Storkholm, Doktorsavhandling, Karolinska Institutet, 2018.
Böcker:
How the Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In, Jim Collins, 2009
An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organization, Robert Kegan and Lisa. L. Lahey, 2016
Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well, Amy C. Edmondson, 2023